Socialpædagog til opbygning af nyt demensafsnit på Dybenskærhave Plejehjem

Vær med til at opbygge et nyt demensafsnit på Dybenskærhave Plejehjem Brænder du for relationsarbejde og demens – og vil du bruge din socialpædagogiske faglighed helt tæt på beboerne?
Så har du nu muligheden for at være med fra starten.

Vi åbner et nyt demensafsnit, hvor rammerne er på plads og hvor du bliver en nøgleperson i at skabe struktur, trivsel og meningsfulde hverdage for beboerne.

Din rolle – faglig og relationsstærk Du får en central rolle i hverdagen, hvor du:

• varetager pleje, omsorg og arbejder målrettet med relationer, tryghed og trivsel
  
  
• bidrager til en individuel og personcentreret tilgang til beboerne
  
  
• udarbejder og følger op på socialpædagogiske handleplaner
  
  
• understøtter kolleger i det pædagogiske arbejde
  
  
• er med til at forebygge og håndtere uforstående og udadreagerende adfærd
  
  
• samarbejder tæt med pårørende om den enkelte beboers livssituation
  
  
• bidrager til struktur og overblik i hverdagen
  
  

Kort sagt: Du er med til at skabe ro, retning og livskvalitet i beboernes hverdag.

Team og hverdag Afsnittet har 12 beboere og er under opbygning. Du bliver en vigtig del af et tværfagligt fællesskab med SSA’er, SSH’er og sygeplejerske med koordinatorfunktion.

Du arbejder tæt sammen med afdelingsleder Jeanette, som brænder for demensområdet, og vi har et stærkt samarbejde med Torndalshave.

Arbejdstid

• Primært dagvagt
  
  
• Øvrige vagter efter aftale
  
  
• Weekend hver 4. weekend
  
  

Derfor skal du vælge os Hos os får du:

• mulighed for at opbygge et nyt afsnit fra bunden
  
  
• en central rolle med faglig indflydelse
  
  
• et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og udvikling
  
  
• tæt ledelsessparring og engagerede kolleger
  
  

Faglig udvikling og hverdag Vi har fokus på din udvikling med bl.a.:

• 5-dages demenskursus
  
  
• demensvejlederuddannelse
  
  
• kurser i magtanvendelse og nænsom nødværge
  
  

Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg (Tom Kitwood) og bruger socialpædagogiske tilgange aktivt i hverdagen bl.a. i beboerkonferencer, triage og tidlig opsporing. Vi skal sammen udvikle et koncept for fastlagt supervision og brug af debriefing.

Du får grundig onboarding med en fast makker.
Og ja – vi prioriterer også fællesskab med morgenbrød og sociale arrangementer.

Hvem er du? Vi håber, du:

• er uddannet socialpædagog – gerne med interesse for og erfaring med demens
  
  
• er rolig, tydelig og relationsstærk i mødet med mennesker
  
  
• kan skabe struktur i komplekse situationer
  
  
• kommunikerer anerkendende og samarbejder bredt
  
  
• bringer din faglighed aktivt i spil
  
  

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og de spændende aktiviteter vi er i gang med på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Ansøgning Vi gør det lidt anderledes:
Send dit CV og svar kort på nedenstående refleksionsspørgsmål:

1. Forestil dig en beboer med demens, som bliver urolig og afviser hjælp i en hverdagssituation. Hvordan vil du tilgå opgaven pædagogisk, og hvilke metoder vil du anvende? Hvordan vil du efterfølgende arbejde med dine observationer i en pædagogisk handleplan?
   
   
2. Giv et eksempel på, hvordan du vil danne relation til beboerne. Hvad kan du som person bidrage med til deres hverdag?
   
   
3. Hvad er vigtigt for dig på en kommende arbejdsplads?
   
   

Ansøgningsfrist: 12. juli 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 30 og 31

Opstart: 1. september 2026

Har du spørgsmål, så kontakt Jeanette på vjy@hvidovre.dk / 50 84 40 37 eller Britt-Marie på gnj@hvidovre.dk / 93 51 61 98.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at skabe noget nyt sammen med dig!

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde weekendarbejde skiftende arbejdstid

-Arbejdsgiver:

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 12-07-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/6fb4fed9-0250-48e0-bf64-d657b498834c