Er du jordemoder med solid klinisk erfaring? Ønsker du at udvikle dine akademiske kompetencer, men fortsat at beholde din tilknytning til klinikken? Så skal du læse med her!
På Hvidovre Hospital ønsker vi at prioritere, udvikle og vedligeholde en evidensbaseret jordemoderpraksis. Derfor søger vi 1-2 jordemødre, der har lyst til at videreuddanne sig som en del af ansættelsen på fødegangen. Vi udbyder stillingen, hvor vi forpligter os på at tilrettelægge dine vagter, så du sideløbende kan læse erhvervskandidaten i Jordemodervidenskab på SDU over 4 år. Det er et krav for optagelse på erhvervskandidaten, at du arbejder i gennemsnit 25 timer/uge i klinikken. Disse planlægges med størst mulige hensyn til uddannelsen. Dine kliniske vagter er som udgangspunkt på fødegangen, men der er også mulighed for vagter i andre funktioner afhængigt af dine kompetencer.
Stillingerne ønskes besat 01.03.2026 eller efter aftale.
Hvem er vi?
Fødeafdelingen på Hvidovre Hospital er Danmarks største fødested med ca 7.000 fødsler om året. Derfor er det det helt rigtige sted at arbejde som erfaren jordemoder da du får stillet din appetit på faglige udfordringer – og glæder.
Vi er lige nu ca. 170 jordemødre på en arbejdsplads med højt til loftet, et knaldgodt tværfagligt samarbejde med obstetrikere, SOSU-assistenter, sekretærer og sygeplejersker, og en helt særlig Hvidovre-ånd.
Vi prioriterer tid til den enkelte fødende og arbejder målrettet på, at man som jordemoder får mulighed for at varetage hele forløbet, fra den fødende kommer ind, til den nybagte familie forlader fødegangen.
Se meget mere om Hvidovre som arbejdsplads her: www.hvidovrehospital.dk/jordemoder
Vi tror på at man kan have et langt og godt jordemoderliv, når man har variation i de opgaver man som jordemoder varetager og arbejder løbende på at udvikle forskellige ansættelsesformer.
Vi vil gerne ansætte dig, hvis du
- Har minimum 3 års, men gerne 5 års klinisk erfaring som jordemoder
- Forventer at kunne opnå optagelse på kandidatuddannelsen i Jordemodervidenskab med studiestart september 2026 (ansøgningsfrist 1.marts)
- Ønsker at tage udgangspunkt i vores afdeling i valg af projekter og opgaver på studiet
- Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen, både i vagterne men også gennem jordemoderfaglige udviklings-og forskningsprojekter
- Vægter gode forløb for familierne højt
- Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team
- En afdeling med stor interesse i at rykke på jordemoderfaglig forskning og implementering heraf i praksis
- To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring
- Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, SOSU-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
- Løbende faglig sparring og mulighed for videreudvikling gennem kurser og workshops, samt supervision med dine kollegaer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.
Vil du vide mere?
Du kan få yderligere oplysninger hos en af vores vicechefjordemødre:
Louise Munk på tlf. 3862 2547 eller mail louise.munk.02@regionh.dk
Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521 eller mail bodil.bjoerg.korsgaard@regionh.dk
Eller hos vores kliniske jordemoderspecialist:
Mie de Wolff på tlf. 23306414 eller mail mie.gaarskjaer.de.wolff@regionh.dk
Kig også forbi vores hjemmeside www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategier, visioner og mål her.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2026
Ansættelsessamtaler: 20. februar 2026
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Amager og Hvidovre Hospital, Kettegård alle, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/f1fcba4e-2688-4423-bf83-e0166d953a3a
