Har du lyst til at arbejde med HR i et team, der lykkedes sammen, hvor både mennesker, faglighed og samarbejde er i centrum?
Derfor bliver du glad for at arbejde hos os
Hos os bliver du en del af et HR-team, hvor gode relationer, faglighed og samarbejde skaber resultater. Vi prioriterer sparring, videndeling og ærlig feedback – altid med respekt.
Du får en chef med stor indsigt i både HR og organisationen, som giver dig plads til at udvikle dig og sætte dit præg på opgaverne. Samtidig har du en faglig teamleder tæt på i hverdagen, så du altid har sparring, når opgaverne bliver komplekse.
" Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi hjælper hinanden og tør tænke nyt. Vi leder efter en kollega, der er nysgerrig, tør stille spørgsmål og har lyst til at gøre både HR og organisationen endnu bedre. Resten skal vi nok hjælpe med."
– Lotte, teamleder
Vi er fire HR-kolleger og en kontorelev, som understøtter omkring 650 medarbejdere og ledere med både den daglige HR-drift og udvikling af nye initiativer.
Hos os får du:
- Dygtige og hjælpsomme kolleger, der deler deres viden
- En uformel omgangstone med plads til grin og faglige diskussioner
- Korte beslutningsveje og stor indflydelse på dit arbejde
- Frihed til at tage initiativ og udvikle nye løsninger
- Fleksibilitet, faglig sparring og gode udviklingsmuligheder
Det kommer du til at arbejde med
Du bliver en vigtig sparringspartner for både ledere og medarbejdere og kommer blandt andet til at arbejde med:
- Rekruttering fra A-Å, herunder udarbejdelse af stillingsopslag
- Til- og fratrædelser samt øvrige HR-administrative processer
- Plustidsaftaler, seniorordninger og øvrige personalevilkår
- Vedligeholdelse og udvikling af vores HR-site på SharePoint
- Planlægning og koordinering af HR-årshjul
- Sparring og understøttelse af organisatoriske forandringer og reorganiseringer – både store og små.
- Udvikling og optimering af HR-processer og -initiativer
- HR-sparring til ledere, medarbejdere og direktion
Vi søger en kollega, der trives med både de klassiske HR-opgaver og de mere strategiske perspektiver. En person, der kan skifte ubesværet mellem at skrive et skarpt stillingsopslag, rådgive chefer og ledere eller tage ansvar for at få HR-årshjulet til at spille.
Du har solid erfaring med HR – gerne fra en større organisation – og har lyst til at være tæt på både mennesker og forretning. Du kan have en kontoruddannelse eller en professionsbachelor.
Vi forestiller os, at du:
- Har en bred HR-faglig ballast og trives med mange forskellige opgaver
- Er imødekommende og oprigtigt serviceminded
- Er en dygtig sparringspartner, som skaber tillid hos både medarbejdere og ledere
- Skriver klart, præcist og med modtageren i fokus
- Arbejder struktureret og følger op på dine opgaver
- Tager ansvar og er ikke bange for at prøve nye idéer
- Har blik for både detaljen og mulige løsninger
- Trives med at skifte mellem rådgivning, udvikling og praktisk opgaveløsning
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon 5086 5830, mail: fmi-c-kop11@mil.dk (ferie i perioden 6. – 30. august 2026) eller sektionschef Danni Wulff på telefon 2931 5130, mail: fmi-c-chkop@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mie Jensen på telefon 3266 5394.
Ansøgningsfristen er mandag den 7. september 2026. Stillingen er til besættelse den 1. november 2026 eller efter aftale. Vi forventer at indkalde til samtaler efter ansøgningsfristens udløb.
Hvis du er klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en del af vores team, så send din ansøgning i dag. Vi ser frem til at høre fra dig!
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen, Helseholmen, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/545683cf-91b8-433f-ad7a-bbd31e2b9177
