Til ungehjemmet Porten, søger vi en fagligt dygtig og engageret socialpædagog, der sammen med os kollegaer og samarbejdspartnere, vil understøtte en hverdag, hvor normalitet og deltagelsesmuligheder, i udviklende fællesskaber, er værdimæssige overliggere i vores tilgang til de unge.
Vores faglige fundament udspringer af helhedsorienterede, systemiske og mentaliseringsinspirerede principper, og vi bestræber os på at møde de unge, deres familier og hinanden med åbenhed, nysgerrighed og tilpas uærbødighed. Vi er bl.a. inspireret af NVR Non-violent-resistance, som rammetænkning om vores arbejde med de unge og deres familier, hvis livsomstændigheder ofte er præget af høj kompleksitet, mange professionelle aktører og sparsom tillid til, at kommunal indgriben kan være en hjælp. Vores menneskesyn er helt grundlæggende at de unge gør det bedste de kan, og at det er vores ansvar, at de altid oplever sig mødt med forståelse, respekt, anerkendelse og nysgerrighed, uanset deres ageren, reaktioner og adfærd. I det daglige arbejde bestræber vi os derfor på at se bag om adfærd og forholde os skamreducerende, refleksivt og kærligt insisterende til de unge.
Om os På Porten har vi plads til 12 unge i alderen 12-18 år. Baggrunden for en anbringelse på Porten findes primært i familierelaterede og individuelle udfordringer. De unge kan have behov for varierende støtte, herunder omsorg og opbakning til udvikling af bedre trivsel og til udvikling af færdigheder til at begå sig i sociale sammenhænge, herunder skole og fritidsliv.
På Porten indgår vi i 2024-2026 i et projekt med Social- og Boligstyrelsen (KIA – kvalitet i anbringelsen) som har til formål at styrke skolegang og læring for anbragte børn og unge.
Når man som ung anbringes på Porten modtager både familie og barn social- og specialpædagogisk behandling og støtte. I familiearbejdet tages der udgangspunkt i de problemstillinger i familien og hos den unge, som førte til anbringelsen. Personalegruppen superviseres og undervises løbende af eksterne psykologer i forhold til samarbejdet og udviklingsarbejdet med forældrene til vores anbragte unge.
At arbejde hos os kræver, at du har et omstilleligt mindset og et fordomsfrit menneskesyn. Derfor er det vigtigt, at du formår at tænke ”ud af metoder” for netop at sammenfatte metoder, da vi konstant tilpasser vores tilgange til de unge.
Du skal yderligere holde af, og have erfaring med, at formidle dit arbejde skriftligt. Dette med en skriftlighed og et sprog, der afspejler den unges stemme og vores måde, at læse og løse opgaverne på.
På Porten får du mulighed for at blive en del af vores fagligt dygtige og engagerede team.
Vi værdsætter åben kommunikation, og har en positiv tilgang, og positive forventninger til hinanden, vores samarbejdspartnere og de unge.
Vi tilbyder:
- Et fagligt stærkt team, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
- Et dynamisk og spændende udviklingsmiljø på Porten, i HUC og i hele Hvidovre Kommune.
- Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.
- Har en grundfaglighed som pædagog og gerne erfaring fra døgninstitutioner.
- Kan arbejde struktureret og har flair for at skabe sammenhængskraft på tværs af den unge, kollegaer, forældre og myndighed.
- Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
- Har erfaring med, og interesse for at arbejde pædagogisk inden for en systemisk og mentaliseringsbaseret ramme.
- Er bevidst om, hvad du står for pædagogfagligt, og er nysgerrig på andres faglighed
- Værdsætter humor og har lyst til at samarbejde med os og de unge.
- Har kørekort til bil.
Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er ca. 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, herunder børne- og ungehjemmet Porten, efterværnsboligerne XYZ-Husene, kriminalpræventivt/SSP-team, gadeplansteam, familiebehandling/råd og vejlednings-teamet, Ungekontakten, intensiv familiebehandlings teamet MÛTO samt åben psykologrådgivning.
I HUC og i Hvidovre, er vi optaget af samarbejdet på tværs i kommunen, derfor samarbejder vi tæt samarbejde med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges og familiernes liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes med forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Ansøgningsfrist: Ansøgningsfristen er onsdag den 17. juni 2026. Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni 2026. Stillingen forventes besat efter sommerferien, dog senest 1. september 2026.
Kontakt: Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frederik Kastrup på telefon 6181 3332/mail: frkas@hvidovre.dk, eller centerleder Lone Hammerbak Olsen på 2268 3803/mail: xzr@hvidovre.dk.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/87aa570b-83de-4df5-bf03-6b963c53dea8
