Bliv en del af et engageret plejehjemsteam i Hvidovre kommune

Forestil dig et job, hvor du hver dag gør en forskel for borgere, der har brug for din faglighed og dit nærvær. Hvor du bliver deres forlængede arm og hjælper dem med at styrke livskvaliteten og få indflydelse på deres hverdag. Samtidig får mulighed for at udvikle dig fagligt i et stærkt og trygt fællesskab. Lyder det som noget for dig? Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega i afdeling 31. 1

Velkommen til Plejehjemmet Krogstenshave Krogstenshave er Hvidovre Kommunes største plejehjem, hvor vi har fokus på at yde pleje og behandling af høj kvalitet til alle vores beboere. Vi arbejder med udgangspunkt i visionen om, at Krogstenshave er stedet, hvor livets leves med beboerne i fokus.

Plejehjemmet har mere end 160 beboere fordelt på seks afdelinger. Vi har desuden en administration, teknisk service, rengøring samt kvalitetsteam bestående af to kvalitetssygeplejersker, en professionsbachelor i sundhed og ernæring og tre farmakonomer.

Hos os går hjerte, faglighed og fællesskab hånd i hånd. Vi skaber hver dag et trygt og meningsfuldt hjem for vores beboere, med fokus på livskvalitet, respekt og nærvær.

Vores motto er ’Vi er sammen om Krogstenshave’.

Et stærkt fællesskab på tværs af huset Hos os bliver du taget godt imod fra første dag. Vi prioriterer et trygt arbejdsmiljø med gensidig respekt, høj faglighed og ikke mindst plads til grin og gode stunder.

Vi hjælper hinanden – både inden for afdelingen og på tværs af hele plejehjemmet. Det betyder, at du aldrig står alene med en udfordring og du bliver en del af en kultur, hvor faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver en del af et dedikeret hus, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd med omsorg og respekt for beboerne.

Hver uge arrangerer vi fælles aktiviteter for vores beboere, hvor der er noget for enhver smag. Det kan være yoga, gymnastik, kortspil, dameklub og meget mere. Vi mener, at sociale aktiviteter styrker fællesskabet og bidrager til trivsel og livsglæde.

Samtidig går vi meget op i at fejre alle de traditionelle højtider både for at skabe gode oplevelser og for at styrke samhørigheden blandt beboere og personale.

For at styrke sammenholdet og arbejdsglæden blandt personalet deltager vi også i fælles arrangementer som høvdingebold og den årlige holmestafet, hvor vi samles til sjov, motion og fællesskab på tværs af afdelingerne.

Du bliver en del af afdeling 31.1 Hvor du møder et stærkt og energisk fællesskab. Vi er et relativt nyt team i en positiv forandringsproces, hvor vi sammen former vores arbejdsdag og skaber en kultur præget af faglighed, åbenhed og udvikling. Her er der høj tryghed og plads til at sige sin mening. Vi lytter til hinanden, træffer beslutninger i fællesskab og står sammen om den retning, vi vælger.

De spændende opgaver og det gode arbejdsmiljø har motiveret flere kolleger til at videreuddanne sig inden for SOSU-faget. Vi tror på, at faglig og personlig udvikling går hånd i hånd med et arbejdsmiljø, hvor nærvær, humor og professionalisme er i centrum.

Lige nu er vi i gang med et spændende projekt om demensrejseholdet, som løber frem til 2026 og du får mulighed for at bidrage aktivt. Vi glæder os til at tage imod dig og byde dig velkommen i et team, hvor vi løfter i flok og skaber en meningsfuld hverdag både for beboerne og for hinanden.

Hvem er du

• Har en relevant uddannelse som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Trives i en hverdag med tæt kontakt til beboere og pårørende
• Har lyst til at bidrage aktivt til både det faglige og det kollegiale fællesskab, vi går højt op i vores trivsel og arbejdsmiljø
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst, men hvor der altid er plads til faglig sparring med kollegaer
• Har erfaring med eller lyst til at lære dokumentation i Cura
• Du sætter pris på en god balance mellem arbejde og privatliv – og det gør vi også. Derfor tilpasser vi gerne arbejdsrul, så der er plads til både familie, fritid og faglighed.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig omsorg og helhedspleje og sundhedsfaglig opfølgning på beboerne
• Triagering og udførelse af sygeplejefaglige opgaver
• Forløbsansvarlig for udvalgte beboere
• Tværfagligt samarbejde med kolleger, terapeuter og læger
• Deltagelse i stuegang og opfølgning på behandlingsplaner
• Dokumentation i Cura
• Aktiv deltagelse i kvalitetsudviklingen på vores afdeling

Hvad tilbyder vi Når du starter hos os, får du et grundigt onboardingforløb med grundig introduktion og oplæring i dine arbejdsopgaver. Du bliver klædt godt på og vi følger op med løbende sparring, så du føler dig tryg og fagligt understøttet.

Vi er en ordentlig arbejdsplads, hvor vi holder, hvad vi lover. Her er plads til forskellighed, og vi prioriterer trivsel og respekt i hverdagen.

“citat.” – kollega/personalet i afdeling 31.1

• Du bliver en del af en afdeling i udvikling med høj faglighed og kollegialt fællesskab
• Du arbejder i et hus med fokus på tryghed, mangfoldighed og arbejdsglæde
• Du får mulighed for både dag- og aftenvagter – med fleksibel planlægning
• Du oplever en hverdag, hvor din faglighed bliver brugt og anerkendt

Interesseret? Har du spørgsmål til stillingen eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning på Krogstenshave. Så er du meget velkommen til at kontakte Camilla Abel, afdelingsleder på afdeling 31 1 på tlf. 25418385.

Ansøgningsfrist d. 14. december 2025

Ansættelsessamtaler d. 16 og 17. december 2025

Ansættelse hurtigst muligt

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde aftenarbejde

-Arbejdsgiver:

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-12-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/657ceae5-c894-4c97-9c6e-93340e54125e