3 erfarne arbejdsmarkedsrådgivere til sygedagpengeteamet

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

3 erfarne arbejdsmarkedsrådgivere til sygedagpengeteamet

• Er du professionel og respektfuld i mødet med borgeren?
• Kan du ved at opstille attraktive mål og realistiske krav, give borgeren medansvar for og handlekompetence til at komme bedst muligt tilbage i et godt arbejdsliv?
• Har du fokus på inddragelse og samarbejde med arbejdsgivere, kolleger og samarbejdspartnere?

Så glæder vi os til at byde dig velkommen i Hvidovre Kommunes sygedagpengeteam. Vi varetager myndighedsopgaver inden for sygedagpenge og jobafklaring, og virksomhedsrettet samarbejde om tilbagevenden og arbejdsfastholdelse. Altid med borgerens gode arbejdsliv for øje.

Dine primære arbejdsopgaver

• i samarbejde med borgeren, at lægge en aktiv plan for borgerens tilbagevenden til et godt arbejdsliv
• gennem samtaler, opfølgning og dokumentation, at sikre progression og løbende revurdere indsatsen
• at samarbejde med arbejdsgivere, fastholdelses- og virksomhedskonsulenter med henblik på fastholdelse og tilbagevenden
• at indhente og anvende bl.a. lægefaglig dokumentation til brug for socialfaglige vurderinger
• at udarbejde indstillinger til forlængelser, jobafklaring, fleksjob og førtidspension
• at medvirke til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø

For at kunne lykkes med opgaverne, forestiller vi os, at du:

• har solide samtalekompetencer og -redskaber i samarbejdet med både borgere, arbejdsgivere, samarbejdspartnere og kolleger
• evner prioritering, systematik, tværsektorielt samarbejde og koordinering
• trives i myndighedsrollen og kan omsætte lovgivningens muligheder til konkrete handlinger og resultater for og med borgerne
• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og er dygtig til at sætte din erfaring og beskæftigelsesfaglighed i spil i fælles faglig udvikling på tværs

Afdelingen og teamet

Sygedagpengeteamet består af 16 sygedagpengekonsulenter, 2 fastholdelseskonsulenter og 1 faglig koordinator og der er med stillingerne tale om en kraftig opnormering som følge af budget2024. Vi deler afdelingsleder med vores gode kolleger i dagpengeteamet og hele afdelingen serviceres af 7 administrative kolleger, der giver os mulighed for at gøre det, vi er bedst til. Alle i afdelingen er hjælpsomme og ønsker hele tiden at gøre hinanden endnu bedre til at støtte borgerne hen til et godt arbejdsliv. Lige nu har vi i sygedagpengeteamet fokus på knivskarpe beskæftigelsesfaglige vurderinger og indstillinger og i det nye år skal vi sammen øve os på at blive endnu dygtigere til det virksomhedsrettede og anvende Praice i samarbejdet med borgerne.
Du bliver en del af et team med tæt faglig sparring og et godt kollegafælleskab med en uformel omgangstone og en tillidsfuld, kommunikerende og tilgængelig ledelse. Du værdsætter ligesom dine kommende kolleger både høj faglighed og højt humør. Vi har både gode parkeringsforhold, lækker mad i kantinen samt en overraskende god kaffe og samtidig stor fleksibilitet i vores arbejde, hvor vi tilpasser fx hjemmearbejde på en måde, der gør, at vi også har velfungerende socialt og fagligt fællesskab. For vi er en afdeling med fokus på at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø. Det er derfor vores forventning, at du har gjort dig tanker om, hvilket arbejdsmiljø du trives i og hvordan du kan medvirke til at udvikle det.

For at trives sammen med os, forestiller vi os derfor, at du:

• værdsætter en travl hverdag i et uformelt miljø med mange smil og højt humør
• er holdspiller og naturligt ønske at hjælpe dine kolleger, teamet og afdelingen
• evner at give og modtage konstruktiv feedback og aktivt bidrager til at udvikle vores faglighed
• ansvarsfuldt og struktureret løser dine opgaver under en tillidsfuld ledelse
• aktivt efterspørger den ledelse og bidrager til den arbejdsplads, du trives bedst med

Om stillingerne

Stillingerne er faste fuldtidsstillinger, 37 timer/ugen med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende DS eller HK-overenskomst, lokalaftaler og principperne om Ny Løn. Men vi er også åbne overfor at ansætte dig på nedsat tid, ud fra det sted du er i dit liv. Forventet tiltrædelse 1. februar 2024.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er søndag den 10. december 2023. Vi holder 1. samtale tirsdag den 12. december og 2. samtale 14. december. For os er det mindst lige så vigtigt, hvem du er, som hvad du kan. Det sidste kan vi altid lære sammen. Så vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning og CV, men ikke mindst også din Praice-profil, som du bedes udfylde gennem dette link: next.praice.com/job/hvid1732. Vi glæder os sådan til at møde dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte:

• Faglig koordinator, Pernille Berntsen, tlf.: 20 95 58 66, pcb@hvidovre.dk
• Arbejdsmiljørepræsentant, Julie Sandgreen Gravsen, tlf.: 36 39 39 82, jgv@hvidovre.dk
• Afdelingsleder Ole Søbæk Christiansen, tlf. 41 75 07 74, oon@hvidovre.dk
   

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d1fb42aa)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Arbejdsformidling og Fastholdelse, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 10-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5948494