BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vores udviklingssygeplejerske skal efter flere år i sin stilling starte på en efteruddannelse den 1. september 2024 – Der er derfor mulighed for en god introduktionsperiode samt overlevering af igangværende kvalitets- og udviklingsopgaver.
Vi søger en udviklingssygeplejerske med en stærk sygeplejefaglig profil, der brænder for udvikling af sygeplejepraksis, og som vil være med til at sætte retningen for sygeplejen i vores sengeafsnit.
Vi er et afsnit med 20 sengepladser, som modtager akutte patienter døgnet rundt.
Vi ser de yngre patienter med ny opdaget diabetes, patienter med dysreguleret diabetes og senkomplikationer - diabetiske fodsår, diabetisk nyreinsufficiens og neuropati.
Patienter med thyrotoksikose-, myxødem-, Addison- og osteoporosepatienter følges typisk i vores ambulatorium, men ved akutte forandring/forværring i sygdommen indlægges disse patienter i vores sengeafsnit. Herudover ser vi også patienter med mere almene medicinske problematikker såsom smerter, akutte infektioner, elektrolytforstyrrelser samt patienter med behov pallierende pleje og behandling.
Det primære udviklingsarbejde foregår i klinisk praksis ude blandt kollegaer og patienter.
I samarbejde med oversygeplejersken afsættes der administrativ tid til forberedelse til mødedeltagelse samt undervisning mm.
Vi er en del af en stor afdeling med flere specialer. I afdelingen prioriterer vi kvalitets- og udviklingsarbejde. Vi har derfor organiseret arbejdet på tværs af afdelingen, hvor chefsygeplejerske, kliniske sygeplejespecialister, oversygeplejersker og udviklingssygeplejersker beslutter og udarbejder konkrete planer for kvalitets- og udviklingsarbejdet. Arbejdet tager afsæt i Amager og Hvidovre Hospitals referenceramme for sygeplejen: Fundamental of Care og Familiecentreret sygepleje. Du vil som udviklingssygeplejerske tage del i dette arbejde og skulle omsætte arbejdet i klinisk praksis i sengeafsnittet.
Som en del af kvalitets- og udviklingsarbejdet er du tilknyttet afdelingens netværk for udviklingssygeplejerske fra sengeafsnit. Netværksmøderne faciliteres af afdelingens kliniske sygeplejespecialister og afholdes ca. en gang om måneden. På disse møder sparrer udviklingssygeplejerskerne med hinanden samt drøfter nye vejledninger mm.
Vi tilbyder dig:
- En fast stilling på 37 timer pr. 1. juli 2024 – eller efter aftale.
- En struktureret introduktion til afsnittet.
- Medindflydelse på egen vagtplan og planlagte dage til udviklingsarbejde – som udgangspunkt hver 4. weekend samt vagter hvor det har et formål i forhold til udvikling.
- Du deltager i det kliniske arbejde – altid med et blik på udvikling af sygeplejen.
- Funktionen som den lokale sygeplejefaglig patientsikkerhedskoordinator (samarbejder tæt sammen med den kliniske sygeplejespecialist).
- En motiveret og engageret personalegruppe med en bred sammensætning af alder, køn, erfaring og anciennitet indenfor endokrinologi samt almen medicin.
- Gode muligheder for egen faglige og personlige udvikling samt relevant efteruddannelse afhængigt af, hvad du allerede har på dit CV.
- Udvikling og implementering af kompetencer indenfor den grundlæggende - samt mere specielle endokrinologiske sygepleje.
- Udvikling af afdelingens arbejdsgange.
- Udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser.
- Udviklingstavle med datastyret udviklingsmål mm.
- Fagligbegrundet arbejdsdeling med synergimodellen.
- Fokus på sygeplejen bl.a. ved at skabe mulighed for refleksion sammen med kollegaer med udviklingssygeplejersken som facilitator.
- At fastholde det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt til gavn for både patienter og personale.
- At du har flere års erfaring med kliniske sygepleje.
- At du har en tydelig sygeplejefaglig profil.
- At du er god til at kommunikere og interagere med dine kollegaer.
- At du har lyst til at arbejde i klinisk praksis med fokus på udvikling af sygeplejen sammen med dine kollegaer.
- At du kan være med til at identificere nye indsatsområder.
- At du kan arbejde selvstændigt og kan bevare overblikket samt foretage en prioritering af opgaver.
Ansøgningsfrist: 29. maj 2024.
Ansættelsessamtaler: Der indkaldes løbende til samtaler.
Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6049090
