BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kreativ og fagligt stærk teamleder søges til arbejdet med udsatte børn og deres familier
Poppelgårdens Tværgående Familieteam søger en ny teamleder, gerne med opstart d.1.oktober 2024.
Det Tværgående Familieteam arbejder med sikkerhedsplaner og styrket familiebehandling til gravide og familier med børn i alderen 0-12 år i risiko for anbringelse. Teamet består af 6 familiebehandlere med forskellig faglig baggrund, som arbejder sammen om familierne og hvor samarbejde, sammenhold og faglighed er helt centrale værdier. Der arbejdes både med systemisk familiebehandling, højintensiv og håndholdt ambulant forandringsarbejde, netværksarbejde og sikkerhedsplaner.
Behandlingsarbejdet i det Tværgående Familieteam er inspireret af og udviklet på baggrund af AMBIT (Adaptive Mentalization-Based Integrative Treatment), som er en rammetænkning om arbejdet med særligt udsatte borgere med komplekse problemer, ofte store professionelle netværk og en svingende tillid til, at det nytter at modtage hjælp. Alle behandlingstilbud skræddersys i dialog med familier og myndighed og evalueres løbende med FIT (Feedback Informed Treatment).
Det Tværgående Familieteam er ét ud af 4 teams på Poppelgården Familiecenter, som er Hvidovre kommunes familiebehandlingstilbud. Vi er 30 dedikerede mænd og kvinder, der værdsætter vores arbejdsfællesskab, der er fyldt med faglig udvikling, videndeling, højt humør og et stort engagement for at gøre en forskel for børn og familier i udsatte positioner.
Du vil blive en del af et lederteam på 5, der arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen for både børn og familier og os selv.
Vi ønsker:
- At du har grundfaglighed som psykolog, lærer, socialrådgiver eller pædagog
- At du har relevant behandlingserfaring med børn og deres familier i komplekst udsatte positioner
- At du har erfaring med vurdering af risiko og sikkerhed i familiebehandlingsarbejde
- At du har kendskab til AMBIT
- At du har ledelseserfaringer, du gerne vil bringe i spil
- At du har stærke relationskompetencer og kender dig selv som et varmt og nysgerrigt menneske
- At du som leder finder det meningsfuldt at arbejde med en levende og adaptiv feedbackkultur
- At du har lyst til at deltage i vores fortløbende udvikling af behandlingsindsatser
- At du kan stå til rådighed for sparring med medarbejdere hver anden weekend
Vi tilbyder:
- Engagerede og fagligt stærke behandler- og lederteams
- Teams med fokus på at kende og hjælpe hinanden, samt lyst til at lære sammen
- Mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier med komplekse problemstillinger
- Stor frihed i planlægning af arbejdstid
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder
- Et spændende udviklingsmiljø på Poppelgården Familiecenter
Ansøgningsfristen er den 21. august 2024. Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag d. 27.august og evt. 2. samtale d. 28. august 2024.
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse 1.oktober 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Anna Blicher-Hansen telefon 2213 1856 og i ugerne 32-34 afdelingsleder Camilla Printz på telefon 6191 6916
Du kan ligeledes læse om Poppelgården Familiecenter på poppelgaarden.hvidovre.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e9e74db)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Kommune - Poppelgården Familiecenter, Byvej, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6094838
