BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du (snart) nyuddannet jordemoder, og vil du gerne starte dit jordemoderliv i en stilling, hvor du oplever både tryghed og mulighed for dygtiggørelse? Så søger vi netop nu jordemødre til faste fuldtidsstillinger til Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling på Hvidovre Hospital med start den 1. juli 2024 eller efter aftale.
Her bliver du en del af Danmarks største fødested, hvor fagligheden og kollegerne er i top. De første år bliver du også en del af Region H’s Graduate Program, hvorunder vores omfattende og gennemarbejdet mentor- og kompetenceprogram for nyuddannede jordemødre også ligger. Programmet vil give dig en grundigt tilrettelagt introduktion til afdelingen og understøtte din udvikling af dine kliniske færdigheder og din jordemoderfaglige identitet.
I afdelingen er vi 140 jordemødre, der tager imod ca. 6.800 nyfødte om året. Vi vægter bevarelse af den normale fødsel højt og arbejder strategisk med det i afdelingen. Dette ved hele tiden at have fokus på det, som skaber gode rammer for jordemoderfagligheden såvel som et godt tværfagligt samarbejde.
Noget af det vi blandt andet er stolte af at kunne tilbyde er:
- En in-house fødeklinik, hvor vi tilbyder de fødende at føde i hjemmelignende omgivelser, og hvor jordemoderen har optimale rammer for at understøtte den ukomplicerede fødsel.
- Fødestuer, som i det seneste års tid er blevet opdateret med fokus på atmosfære og redskaber, som understøtter fødselsforløbene, herunder fx mulighed for lattergas som smertelindring på alle stuer.
- Kendt Jordemoderordning (KJO) som et tilbud til en del af vores gravide. Denne ordning kan du blive en del af, når du har fået et års erfaring.
- Specialfunktioner (gastric bypass-opereret gravide) og regionsfunktion for sårbare gravide, der bliver tilknyttet vores Familieambulatorie. Du har som jordemoder hos os derfor rig mulighed for at udfordre dine kompetencer i disse retninger, når du har lyst og mod på dette.
- Regional hjemmefødselsordning, hvor vi sammen med de andre fødesteder i regionen sikrer, at alle regionens fødende får et ensartet og velkoordineret tilbud om at føde hjemme.
Vi tror på, at man kan have et langt og godt jordemoderliv, når man har variation i de opgaver, man som jordemoder varetager. Derfor prioriterer vi, at du indenfor det første år ud over at have vagter på fødegangen/fødemodtagelsen, også har en fast konsultation eller har vagter i fx vores akutmodtagelse for gravide, efterfødselsklinik eller pp-med afsnit, hvis du ønsker det.
Vi vil gerne ansætte dig, hvis du:
- Sætter din jordemoderfaglighed højt
- Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
- Vægter gode forløb for familierne højt
- Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team
- Har humor og overskud til dine kolleger og de fødende
- To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring og supervision
- Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, sosu-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
- Løbende kompetenceudvikling i bl.a. akupunktur, suturering og obstetrisk færdigheds- og simulationstræning det første år i mentor-kompetenceprogrammet og efterfølgende som årlige kursusdage
- Mentorordning og sparring. Når du er færdig med mentor- og kompetenceprogrammet, tilbyder vi fast supervision
Klik her for et kig ind i vores skønne afdeling
Vil du vide mere?
Du kan få yderligere oplysninger hos en af vores vicechefjordemødre:
Louise Munk på tlf. 3862 2547
Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521
Kig også forbi vores hjemmeside på www.hvidovrehospital.dk/baby og læs mere om Hvidovre Hospital på www.hvidovrehospital.dk
Ansøgningsfrist: 15. juni 2024
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6039313
