sonograf søges

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, søger pr. den 1. februar 2024 en sonograf, der har erfaring med ultralydskanning af gravide. Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Din primære ansættelse vil være i det føtalmedicinske ultralydafsnit, men du vil også blive knyttet til et specifikt døgnafsnit under gynækologisk/obstetrisk afd., hvor du skal indgå i vagtarbejdet i weekender og på helligdage svarende til to vagter hver 6. uge. En vagt betragtes som en weekendvagt, hvis hovedparten ligger i perioden fra fredag kl. 15.00 til mandag kl. 8.00.

Du har mulighed for at få indflydelse på, hvornår du ønsker disse vagter, da det er vigtigt for os, at der er balance mellem dit privat- og arbejdsliv. Vi tilrettelægger et individuelt intro-program for dig med udgangspunkt i dine kompetencer og der vil være løbende kompetenceudvikling med afsæt i dine erfaringer og behov. Hvilket døgnafsnit, du tilknyttes, vil afhænge af dine kompetencer og ønsker.

I det føtalmedicinske afsnit arbejder vi ikke på helligdage og i weekenden, dog med den undtagelse at vi før og efter helligdage arbejder enkelte aftner og lørdag/søndage for at indhente de skanninger, der skulle have været foretaget på lukkedagene.

Arbejdsopgaver som sonograf i Ultralydklinikken:
Dit primære arbejdsområde som sonograf er ultralydskanning af gravide. Du vil få ansvar for dit eget program med en blanding af 1., 2. og 3. trimester skanninger, i alt 8-11 patienter dagligt alt efter hvilken stue, du varetager. Derudover er det også muligt at assistere til moderkage- og fostervandsprøver samt varetage opgaver i vores Svangerambulatorium.

Samarbejde:
Vi arbejder i makkerpar og har desuden dagligt en koordinerende sonograf, som hjælper hvor der er behov.
Vi arbejder tæt sammen med vores føtalmedicinere og sekretærer og lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere spiller en vigtig rolle i at give vores gravide den bedste behandling.

Kompetenceudvikling:
I afdelingen prioriterer vi udvikling og høj faglighed. En af vores sonografer varetager derfor også funktionen som udviklingssonograf. Vi har fokus på kvalitetsudvikling, opdatering af faglige vejledninger og bed side supervision. Vi afholder desuden en halv times konference hver dag med forskelligt fokus fra dag til dag. Det kan fx være gennemgang af cases og undervisning i føtalmedicinske emner.
Derudover prioriterer vi at personalet får mulighed for deltagelse i relevante kurser. Bl.a. har vi løbende to sonografer, der følger de 5 uddannelsesmoduler, som DFMS (Dansk Føtalmedicinsk Selskab) udbyder.

Uddannelse og forskning:
Som universitetshospital har vi en forpligtigelse til at uddanne andet sundhedspersonale og deltage i forskningsprojekter. Vi har derfor både kursister i længerevarende ophold samt studerende, der bare er med i klinikken en enkelt dag. Løbende deltager vi i forskellige forskningsprojekter, hvor vores opgave oftest er at rekruttere til projekterne.

Kort om afdelingen:
Vi er en stor afdeling med ca. 24.000 ultralydsundersøgelser om året fordelt på 12 undersøgelsesstuer.
Vi er 23 sonografer med en bred aldersspredning, 4 læger og 4 sekretærer.

Dine kompetencer:
Vi forventer at du har erfaring med ultralydskanning af gravide og kan se dig selv indgå i ovenstående.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen er du naturligvis meget velkommen til at ringe eller skrive til Oversygeplejerske Jette Frederiksen, tlf.: 3862 2712, mail: jette.frederiksen.01@regionh.dk



Ansøgningsfrist: Søndag d. 21. januar 2024.

Ansættelsessamtaler: Vil blive afholdt i uge 4.



































INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968233

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet