BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du (snart) nyuddannet jordemoder, og vil du gerne starte dit jordemoderliv i en stilling, hvor du oplever både tryghed og mulighed for dygtiggørelse og karriereudvikling? Så søger vi netop nu 5 jordemødre til faste fuldtidsstillinger til Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling på Hvidovre Hospital med start den 1. februar 2024 eller efter aftale.
Her bliver du en del af Danmarks største fødested, hvor fagligheden og kollegerne er i top. De første år bliver du også en del af Region H’s Graduate Program, hvorunder vores omfattende og gennemarbejdet mentor- og kompetenceprogram for nyuddannede jordemødre også ligger. Programmet vil give dig en grundigt tilrettelagt introduktion til afdelingen og understøtte din udvikling af dine kliniske færdigheder og din jordemoderfaglige identitet.
Meget mere end bare størst…
I afdelingen tager teamet af jordemødre, læger, sosu-assistenter og sekretærer imod ca. 7.000 nyfødte om året. Vi vægter bevarelse af den normale fødsel højt og arbejder strategisk med det i afdelingen. Dette ved hele tiden at have fokus på det, som skaber gode rammer for jordemoderfagligheden såvel som et godt tværfagligt samarbejde.
Vi har en in-house fødeklinik, hvor vi tilbyder de fødende at føde i hjemmelignende omgivelser, og hvor jordemoderen har optimale rammer for at understøtte den ukomplicerede fødsel. Også vores fødestuer er i det seneste års tid blevet opdateret med fokus på atmosfære og redskaber, som understøtter fødselsforløbene, herunder fx mulighed for lattergas som smertelindring på alle stuer. Desuden har vi Kendt Jordemoderordning (KJO), og vi indgår i en regional hjemmefødselsordning, hvor vi sammen med de andre fødesteder i regionen sikrer, at alle regionens fødende får et ensartet og velkoordineret tilbud om at føde hjemme.
Fordi vi også varetager specialfunktioner (gastric bypassopereret gravide) og har regionsfunktion for sårbare gravide, der bliver tilknyttet vores Familieambulatorie, har du som jordemoder også rig mulighed for at udfordre dine kompetencer i disse retninger, når du har lyst og mod på dette.
På Hvidovre Hospitals fødegang arbejder vi målrettet med det bæredygtige jordemoderliv, hvor indflydelse på eget skema er en vigtig parameter. Bl.a. kan du selv vælge, om du vil arbejde hver anden eller hver tredje weekend, og har du brug for en fast ugentlig dagvagt, kan det imødekommes i dit skema. Vores vagtcentral lykkes i vid udstrækning med at få jordemødrenes individuelle ønsker til at gå op i en højere enhed. Ønsker du ansættelse på fuld tid, kan du være med i vores ordning om normreduktion, hvor du fast afspadserer en del af dine ulempetillæg.
Vi tror på, at man kan have et langt og godt jordemoderliv, når man har variation i de opgaver, man som jordemoder varetager. Derfor prioriterer vi, at du indenfor det første år ud over at have vagter på fødegangen/fødemodtagelsen, også har en fast konsultation eller har vagter i fx vores akutmodtagelse for gravide, efterfødselsklinik eller pp.med afsnit, hvis du ønsker det.
Vores ønsker til dig er, at du:
- Sætter din jordemoderfaglighed højt
- Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
- Vægter gode forløb for familierne højt
- Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team
- Har humor og overskud til dine kolleger og de fødende
- Mulighed for at udvikle din karriere i netop den retning, du brænder for.
- To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring og supervision
- Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, sosu-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
- Løbende kompetenceudvikling af dine jordemoderværktøjer bl.a. akupunktur, rebozo, suturering og obstetrisk færdigheds- og simulationstræning det første år i mentor-kompetenceprogrammet og efterfølgende som årlige kursusdage
- Mentorordning og sparring. Når du er færdig med mentor- og kompetenceprogrammet, tilbyder vi fast supervision
- Et fantastisk kollegaskab og en ledelse med skarpt fokus på arbejdsmiljøet.
Du kan få yderligere oplysninger og evt. aftale at komme forbi til en uforpligtende samtale hos en af vores vicechefjordemødre:
Louise Munk på tlf. 3862 2547
Malene Bergmann på tlf. 3862 2446
Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521
Sisse Kammann på tlf. 3862 2614
Kig også forbi vores hjemmeside på www.hvidovrehospital.dk/jordemoder eller www.hvidovrehospital.dk/baby - og læs mere om Hvidovre Hospital på www.hvidovrehospital.dk/om-hospitalet.
Ansøgningsfrist: 21. december 2023
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende, dog senest 22. december 2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932119
