Projektleder til etablering af nyt ejendomscenter i Hvidovre Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du erfaring med at drive komplekse projekter og er du god til at finde løsninger, så skal du søge stillingen som projektleder i Hvidovre Kommune.

Som led i budgetaftalen for 2024 har Hvidovre Kommune besluttet at arbejde aktivt for at sikre en større sammenhæng i de opgaver, der findes i tilknytning til ejendomsområdet, de fysiske arealer og andre beslægtede områder. Det gælder både arealforvaltning, anvendelse, drift, service og udvikling, men også ift. snitflader til eksterne aktører. Potentielt kan det ende ud i et egentligt ejendomscenter og det er det, som du skal hjælpe os med at finde ud af. Væsentligt er det, at du arbejder målrettet for en effektivisering og optimering af området med et vågent blik for de mange brugere. 

Faglige kompetencer

Det er ikke et absolut krav, at du har erfaring fra ejendomsområdet eller har arbejdet med facility management, men det er vigtigt, at du har projektlederværktøjskassen i orden. Vi forestiller os, at du har solid erfaring med projekter fra dine tidligere jobs. I tillæg hertil vil det være end fordel, hvis du besidder følgende faglige kompetencer:

• Erfaring med at stå i spidsen for at skabe forandringer, der påvirker mange mennesker 
• Sikre interessentinddragelse og kunne håndtere og afveje mange forskelligrettede ønsker
• Viden om kommunale strukturer - herunder fx budget, økonomi og organisering 
• Blik for procesledelse, der sikrer agilitet og fleksibilitet 
• Evnen til at kommunikere tydeligt og præcist i både skrift og tale
• Erfaring med projektledelse fra lignende store tværgående projekter 
• Udpræget talent for at kunne koordinere og systematisere
• Kunne analysere i dybden men også sikre konkrete løsninger, der kan implementeres
• Have en datadrevet tilgang til arbejdet

Personlige kompetencer

I tillæg til de faglige kompetencer forestiller vi os, at du besidder en række karaktertræk, som præger din tilgang til opgaveløsningen.

Her lægger vi vægt på, at du:

• Er tillidsvækkende og parat til at samarbejde med flere fagligheder 
• Er relationsskabende og åben overfor andre perspektiver end dit eget - med evnen til at kunne "sparke døre ind" 
• Har en god analytisk sans
• Evner at skabe overblik på tværs af komplekse strukturer
• Arbejder struktureret og målrettet med øje for mål og milepæle
• Er vedholdende - også når du møder modstand  
• Kan begå dig på alle niveauer i organisationen

Om os

Du bliver ansat i Center for Digitalisering, Erhverv og Kommunikation i kommunens nyoprettede Projektkontor, hvor der udover dig er en koordinator. Du kommer til at sidde tæt på kolleger, der arbejder med projektledelse, kommunikation, tværgående udvikling og fundraising. Du vil i projektet referere til styregruppen, som består af centerchefer for berørte områder samt medlemmer af direktionen. Den øvrige chefgruppe på tværs af kommunens fagcentre vil også være en væsentlig medspiller for at sikre projektets fremdrift og succes. I praksis vil du have et tæt samarbejde med nøglepersoner i fagcentrene, der også forventes at skulle levere data og analysekraft ind i dit projekt. 

Hvorfor skal du vælge os?

Vi tilbyder en spændende og udfordrende hverdag i et udviklings- og handlingsorienteret center, hvor ingen dage er ens. Vi har et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi har respekt for hinanden og vores forskellige fagligheder.

• En arbejdsplads, hvor der er plads til gode ideer og initiativer
• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel og sundhed
• Gode muligheder for udvikling af kompetencer
• Stor frihed og tilsvarende ansvar
• Samarbejde med gode og engagerede kollegaer
• Mulighed for hjemmearbejde

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger af gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med tillæg efter kvalifikation. 

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Sidste frist for indsendelse af ansøgning er tirsdag d. 2. januar 2024.

Der er planlagt ansættelsessamtaler i uge 3 med henblik på ansættelse hurtigst mulig, dog senest pr. 1. marts 2024.

For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:
Økonomi- og Personalechef Søren Lenau, mail: ysl@hvidovre.dk eller 3639 3301
Centerchef Anne Pallesen, mail: apq@hvidovre.dk eller 3639 3524
Centerchef Hanne Fjorbak Rasmussen, mail: har@hvidovre.dk eller 3639 3012

 

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d736ddf5)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Center for Digitalisering, Kommunikation og Erhverv, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 02-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5949323