I Hvidovre Kommune er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, oprindeligt indberettet af fagforeningen 3F, blevet forlænget. Dette skridt blev taget for at inkludere flere medarbejdere i undersøgelsen end først antaget, efter advokatfirmaet Horten, der står for at gennemføre undersøgelsen, besluttede at interviewe flere medarbejdere.
Yderligere materiale er blevet indsamlet fra skraldemændene, hvilket nu er en del af undersøgelsen. Dette tilføjede materiale er forventet at bidrage til en mere dybdegående forståelse af problemet.
Konklusionerne og anbefalingerne fra undersøgelsen er forventede at blive præsenteret i slutningen af april. På baggrund af disse resultater planlægger Hvidovre Kommune at implementere yderligere tiltag for at sikre et bedre arbejdsmiljø i fremtiden.
For at støtte op om forbedringen af arbejdsmiljøet har kommunen tilknyttet en ekstern arbejdsmiljørådgiver, der er specifikt fokuseret på afdelingen Affald og Ressource. Dette er en del af et bredere initiativ for at tage hånd om arbejdsmiljøudfordringerne.
En arbejdsgruppe blev nedsat i efteråret med det formål at adressere udfordringerne. Gruppen består af medarbejdere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt ledelse, hvilket illustrerer en kollektiv tilgang til at løse problemerne.
Initiativerne og den forlængede undersøgelse understreger Hvidovre Kommunes engagement i at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle sine ansatte.