Hvidovre Kommune har iværksat en grundig undersøgelse af klager over det psykiske arbejdsmiljø inden for deres Affald og Ressource-afdeling. Dette sker efter at fagforeningen 3F på vegne af medarbejderne indsendte en klage med 21 specifikke klagepunkter vedrørende arbejdsmiljøet.
En ekstern advokat er blevet valgt til at stå for undersøgelsen, som forventes at afdække omfanget af de rapporterede problemer. Jakob Thune, kommunaldirektør i Hvidovre, udtrykker en stærk forpligtelse til at tage klagen meget seriøst og sikre en omhyggelig gennemgang.
Yderligere tiltag for at forbedre arbejdsmiljøet er på tegnebrættet, hvoraf nogle muligvis vil involvere ekstern assistance, baseret på resultaterne fra den eksterne undersøgelse. Borgmester Anders Wolf Andresen samt Kommunalbestyrelsen, som alle er blevet præsenteret for klagen, deler den alvorlige holdning til at sikre et trygt og sundt arbejdsmiljø for kommunens ansatte.
Detaljerne for den eksterne undersøgelse vil blive fastlagt inden for en uge, og selve undersøgelsen forventes at gå i gang umiddelbart efter. Økonomiudvalget er blevet holdt orienteret om udviklingen.
Arbejdet med at forbedre trivslen i Affald og Ressource-afdelingen begyndte allerede i efteråret, hvor en arbejdsgruppe blev nedsat for at tackle udfordringerne og genopbygge tilliden mellem de forskellige involverede parter.