BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Og vil du være med til at udvikle den kollektive trafik på både bus- og baneområdet?
Vi søger en rådgiver, der har lyst til at arbejde med udviklingen af den kollektive trafik i Hovedstadsområdet og på Sjælland. Du skal have lyst til at drive projekter, analyser og planlægningsopgaver, og samtidig agere som rådgiver og være bindeled mellem Movia, og de kommuner og regioner, som finansierer den kollektive trafik.
Movias strategiske mål er at bidrage til en tværgående, sammenhængende mobilitet og koordinering mellem de forskellige transportformer, som kundernes rejse består af, og samtidig kunne tænke fremad og langsigtet i forhold til kommuners og regioners samlede udbud af kollektiv trafik.
Som rådgiver skal du bl.a. bidrage til og indgå i opgaver som:
- Rådgivning af kommuner og regioner omkring bestilling af kollektiv trafik (trafikbestillingsprocessen).
- Udvikling af nye løsningsforslag for busdriften eller optimering af den nuværende drift.
- Opfølgning/evaluering på den kollektive trafikbetjening.
- Bidrage til opgaveløsningen og deltage i større projekter, der går på tværs af Movias organisation.
Hverdagen som rådgiver
Som rådgiver bliver du kontaktperson for op til 5 kommuner, og er bindeled mellem dem og Movia. Du vil få spørgsmål og opgaver som vedrører den kollektive transport i kommunen, men vil også skulle rådgive bredere om sammenhængende mobilitetsløsninger for borgerne, både på tværs af kommuner og i et regionalt perspektiv. En arbejdsdag, kunne starte med, at en kommune ringer og spørger om hjælp til at gennemgå den kollektive trafikbetjening i et af kommunens store erhvervsområder. Du tager dialogen med kommunen og gør dig tanker om, hvordan du skal planlægge opgaven, måske du sparrer med en kollega i rådgivningsområdet. Undervejs inddrager du andre områder i Movia. Det kunne være økonomi-, køreplan, flextrafik eller kontraktområdet, der bidrager med input.
Rune, som er Rådgiver i området, fortæller: 'Det, jeg godt kan lide ved stillingen som rådgiver, er det krydsfelt, vi arbejder i. For gode kollektive transport- eller mobilitetsløsninger kræver både faglig indsigt, viden om politiske beslutningsprocesser, og et godt samarbejde med både kolleger i Movia, og medarbejdere i kommuner og regioner. Det giver mange samarbejdsrelationer og en varieret arbejdsdag.'
Del af veletableret hold og frihed i opgavetilrettelæggelsen
Du bliver en del af et veletableret hold i Movias Rådgivningsområde, der pt. tæller 17 medarbejdere, hvor vi lægger stor vægt på et godt kollegaskab og faglig sparring.
Vi vægter frihed i den daglige opgavetilrettelæggelse og gode muligheder for fleksibilitet og hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Rune fortæller: 'Vi er en sammensat flok med forskellige faglige baggrunde, hvilket er en fordel, og der er altid en, der vil hjælpe eller man kan sparre med i området. Og så synes jeg, at der generelt er gode muligheder for at præge sine opgaver og udvikle sig fagligt i Movia'.
Hvem er du?
Du har:
- En relevant uddannelsesbaggrund som f.eks. ingeniør, byplanlægger, geograf, økonom eller en anden samfundsfaglig uddannelse.
- En interesse for udviklingen af den kollektive trafik og sammenhængende mobilitet.
- Flair for tal og analyser, og kan omsætte disse både i skriftlig og mundtlig formidling.
- Politisk tæft, og måske har du tidligere arbejdet i et politisk miljø og har derfor indsigt i politiske processer og erfaring med betjening af udvalg o.l.
- En interesse for at skabe og opbygge relationer, og et godt samarbejde, på tværs af mange aktører.
Movia som arbejdsplads
Movia er en dynamisk arbejdsplads. Vi løser problemer i driften nu og her på den korte bane. Fordi vores passagerer er afhængige af bus, tog og flextrafik i hverdagen og til fritidsformål. Men vi arbejder også for at forbedre vores produkter og services på den lange bane. Vi bor centralt placeret mellem Valby St. og Ny Ellebjerg St., og du kan tage bussen lige til døren på Toftegårds Plads. Vi har en uformel omgangstone, og du får kolleger med vidt forskellige baggrunde, som du kan sparre med, og som du skal samarbejde med.
Vi er cirka 450 medarbejdere i Movia. Vores fælles mål er, at vi samarbejder om at udvikle den kollektive transport og brænder for at gøre den endnu bedre.
Løn forhandles i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2023 eller tidligere, hvis dette er en mulighed.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 20. august 2023.
Samtaler afholdes tirsdag den 22. august og torsdag den 24. august 2023.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rådgivningschef Jesper Fønss på telefonnummer: 23 64 97 36.
Om Movia
Movia transporterer årligt over 200 millioner passagerer på vores knap 450 buslinjer, ni lokalbanestrækninger, fem forskellige flextrafik ordninger og i vores plustur-ordning. Det gør os til Danmarks største mobilitetsselskab.
Læs mere på moviatrafik.dk eller vores virksomhedsside på LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Trafikselskabet Movia, Gammel Køge Landevej, 2500 Valby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://mkjobmovia.azurewebsites.net/da-DK/Application.aspx?VID=01082023
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5883981
