I Mûto, glæder vi os til at modtage en ansøgning fra dig, som drives af faglig udvikling, og som forstår intensiv familiebehandling, som noget der foregår helt tæt på familierne, i deres egne hjem.
For os er teamånd helt centralt, og vi ønsker os, at du bliver glad, og får energi, af at samarbejde med kollegaer, der har modet og evnerne, til at skabe succeser og forandring for sårbare unge og familier. Det er vigtigt for os, at du tør eksperimentere, fejle, sadle om i opgaveløsningen og ikke mindst, stille dig sårbar i processen sammen med os. Til gengæld vil vi bestræbe os på at tilbyde:
- Et engageret og fagligt stærkt team
- Stor frihed i planlægning af arbejdstid
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder
- Et fagligt spændende udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune
- Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler, og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.
Vi forventer og håber:
- At du har grundfaglighed som pædagog, lærer, socialrådgiver eller psykolog
- At du har erfaring med familiebehandling
- At du har en længerevarende relevant efteruddannelse, gerne indenfor systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde
- At du står solidt i din grundfaglighed og holder af at blive klogere på andres
- At du tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen,
- At du har en nysgerrig tilgang til arbejdet og værdsætter humor
- At du evt. har erfaring med, og lyst til, at arbejde med unge og deres familier i familiernes egne hjem.
Lidt faktuelt:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; børne- og ungehjem, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MUTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning
I Hvidovre Ungecenter, er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen; med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud, og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien, og den unge, for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Vi holder ansættelsessamtaler den 26. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803, mail xzr@hvidovre.dk
eller koordinator Betina Isabell Owusu på telefon 2065 7834, mail xgy@hvidovre.dk
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på hvidovreungecenter.hvidovre.dk.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9bd081ef)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Kommune - Hvidovre Ungecenter, Bødkerporten, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6145463
