Faglig leder til Holmegårdsskolens 2.-5. årgang med fokus på fællesskab og vejlederteamet

Vil du stå i spidsen for fællesskaber og faglig praksis på 2.-5. årgang – og lede skolens vejledere? Om stillingen Vi søger en faglig leder, der ser skolen som en dannelsesinstitution med særligt fokus på fællesskab. Du bliver nærmeste leder for 2.-5. årgang og får ansvaret for det pædagogiske og organisatoriske niveau på årgangene, samt for hvordan skolens vejledere kan understøtte praksis på tværs af hele skolen.

Om dig Vi ønsker en faglig leder, der:

• kan lede og inspirere med følgeskab og har blik for at udvikle organisationen og den pædagogiske praksis
• har tydelige visioner for 2.-5. årgang og arbejder tæt på årgangsteamene
• kan facilitere vejlederteamet og bibeholde en udviklende vejledningskultur
• er stærk i relationsarbejde og kan styrke samarbejdet med forældre, børn, medarbejdere, SFO og klub
• arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger om implementeringen af En skole for alle, fremtidens undervisningsmetoder og teknologi
• bidrager til en skolekultur, hvor teamsamarbejde og videndeling prioriteres højt
• sikrer, at skolens strategiske mål realiseres gennem samarbejde og fælles indsats i lederteamet
• er en synlig og engageret leder, der bygger bro mellem afdelinger og teams
• er en dygtig kommunikator og kan håndtere svære samtaler
• har stærke samarbejdskompetencer og er en ægte holdspiller i lederteamet
• ser opfølgning som en naturlig del af sin ledelsesstil

Elevrådet ønsker sig en faglig leder, der:

• er smilende og imødekommende – en, der har lyst til at lære os at kende
• er opmærksom på, hvad der sker mellem eleverne
• er nærværende – og spørger ind til os i frikvarterne
• er god til at lytte og skabe tryghed
• giver os medbestemmelse
• kender til de store projekter, der foregår på årgangene (fx musical eller temauger)
• kommer og siger godmorgen i klasserne – ikke kun til jul og sommerferie

MED-udvalget ønsker sig en faglig leder, der:

• deler vores fælles børnesyn og tror på fællesskaber og En skole for alle
• ser værdien i at lede en stor personalegruppe med forskellige kvaliteter
• er engageret, lyttende og har godt humør
• har overblik og skaber ro
• kan træffe beslutninger og føre dem ud i livet
• er en tilgængelig sparringspartner for alle medarbejdere
• har fokus på barnets hele dag – både skole og fritid

Du får Du bliver en del af en skole med 85 års historie fyldt med grin, faglige og pædagogiske ambitioner og med mulighed for at præge vores ”plejer”.

Du skal dog også forvente, at det kræver noget at skabe en fantastisk skole, hvor vi – uanset udfordringer – altid sætter børnene og de unges trivsel, læring og dannelse i centrum.

Vi arbejder tæt på årgangene og med et ressourceorienteret børnesyn. Vi gør hele tiden vores ypperste for at skabe både gode fællesskaber, spændende undervisning med lyst til læring og nysgerrighed gennem alle skoleårene. Vi ønsker at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge, samt understøtte dem i at lære at være i det svære.

Du bliver en del af en SFO og skolekultur, hvor der er plads til fejl og hvor vi lærer sammen. Her er der kort vej fra idé til handling og stor tillid til medarbejderne. I ledelsesteamet er vi ligeledes optaget af et bæredygtigt lederliv.

Skolen og SFO’en har mange udviklingsinitiativer i gang, både kommunale som En skole for alle og statslige som Kvalitetsprogrammet.

Om skolen Holmegårdsskolen ligger i et villakvarter i Hvidovre Nord. På skolen går 630 aktive og motiverede børn og unge, og vi har ca. 80 engagerede medarbejdere. Vi er en velfungerende skole og SFO med trygge rammer, gode traditioner, stærkt elevgrundlag og et konstruktivt forældresamarbejde.

Vi har netop gennemgået en større ombygning og glæder os over de nye fysiske rammer og de muligheder, de giver for inspirerende læringsmiljøer.

Læs mere på:
Holmegårdsskolen holmegaardsskolen.hvidovre.dk/
En skole for alle – www.hvidovre.dk/borger/skole-og-uddannelse/folkeskole/faglig-udvikling/en-skole-for-alle-

Praktisk information

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny Løn
• Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.
• Tiltrædelse: 1. november 2025
• Ansøgningsfrist: 21. september 2025
• Første samtale: 23. september 2025
• Anden samtale: 26. september 2025
• Du skal gennemføre en personlighedstest mellem de to samtaler

Lyder denne stilling som noget for dig? Så vil vi meget gerne invitere dig til et uformelt møde, inden du sender din ansøgning. Kontakt skoleleder Benedikte Kryger Roth på tlf. 51 58 77 33 for at aftale nærmere.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-09-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/aedb1baa-0294-45c1-9421-0f6163af8b66