BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kriminalforsorgen søger en enhedsleder til Institution Østsjælland, Bornholm og Færøerne, Hvidovre Udslusningsfængsel, afdeling Kastanienborg, til ansættelse snarest muligt.
Om Hvidovre Udslusningsfængsel - Kastanienborg
Du vil blive enhedsleder under Hvidovre Udslusningsfængsel, som består af to afdelinger: Kastanienborg og Lysholmgård. De to afdelinger er placeret tæt på hinanden, men er fysisk adskilte.
Formålet med arbejdet på Udslusningsfængslerne er overordnet at støtte og motivere beboerne til at skabe en livssituation, der gør dem bedre i stand til at leve en tilværelse uden kriminalitet.
Kastanienborg huser 22 beboer - både mænd og kvinder. Børn og unge under 18 år, må ikke opholde sig på Kastanienborg.
Beboere på et udslusningsfængsel kan være udstationeret fra åbent eller lukket fængsel, være prøveløsladte, betinget dømt eller anbragt i henhold til Straffuldbyrdelseslovens §78.
En del af beboerne går frigang til uddannelse, arbejde eller behandling.
Der er ansat døgnpersonale, med forskellig basisfagligheder såsom socialrådgivere og pædagoger. Derudover er der ansat en administrativ medarbejder, en beskæftigelsesmedarbejder og en enhedschef.
Om stillingen
Som enhedsleder på et udslusningsfængsel, skal du overordnet understøtte det socialfaglige og socialpædagogiske arbejde, som vægtes højt.
Medarbejdere og beboere arbejder målrettet sammen for at skabe en tilværelse for beboeren, således at beboeren kan leve en kriminalitetsfri tilværelse efter løsladelsen.
Du skal endvidere visitere beboerne ind i huset fra fængsler i hele landet og have overblik over sammensætningen og ventelisten.
Du refererer til enhedschefen for Hvidovre Udslusningsfængsel, som du vil have et tæt samarbejde med. Vi ser gerne, at du vil bringe din viden og erfaring i spil for at kunne træffe afgørelser i enhedschefens fravær.
Dine opgaver
Du vil indgå i et ledelsesteam med enhedschefen og din ledelseskollega, som er enhedsleder på Lysholmgård. Du vil have følgende arbejdsopgaver:
- Overordnet ansvar for visitationen af nye beboere og fordeling af beboere til teams eller primære kontaktpersoner.
- At koordinerer det pædagogiske og socialfaglige beboerarbejde, herunder deltage i de daglige overleveringsmøder og ugentlige afgørelsesmøder.
- Understøtte flow og kontinuitet i beboerarbejdet i tæt samarbejde med døgnpersonalet.
- Fungere som sparringspartner for døgnpersonalet og træffe afgørelser i beboersager.
- Fungere som tovholder på lovgivnings- og sagsbehandlingsmæssige tidsfrister samt sikre overholdelse af gældende regler i forbindelse med prøveløsladelser, udstationering med fodlænke, udgange, handleplaner, løsladelsesmøder m.v.
- Være tovholder og videns dele på det juridiske område, især inden for staffuldbyrdelsesloven, LAS, LAB og SEL.
- Deltage i intern og ekstern mødeaktivitet.
- Afholde sagsbehandlermøder og deltage i beboermøder.
Vi forventer, at du er uddannet socialrådgiver. Det er en fordel, hvis du i forvejen har ledererfaring og har kendskab til kriminalforsorgen.
Derudover forventer vi, at du har lyst til ledelse og at du har lyst til at være en del af en faglig stærk og engageret personalegruppe.
Vi forventer også at du:
- formår at være faglig sparringspartner med en nysgerrig tilgang til det socialfaglige arbejde
- evner at være ”den røde tråd” i det daglige beboerarbejde
- kan skabe faglig udvikling i tæt samarbejde med enhedschef og det øvrige personale
- har fokus på, at skabet et tillidsfuldt og involverende samarbejde med interne såvel som eksterne samarbejdsparter
- kan arbejde systematisk og struktureret og har interesse for juraen i socialt arbejde.
- Har kørekort kategori B.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftalen for socialrådgivere i staten.
Du er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid (tjenestetid). Som udgangspunkt er din arbejdstid 37 timer om ugen, og du har pligt til at påtage dig merarbejde.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du såfremt du indstilles til stillingen, giver samtykke til at kriminalforsorgen må trække oplysninger på dig i Det centrale Kriminalregister.
Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.
Søg stilling
Du søger stillingen via knappen "Søg stillingen”.
Ved at søge elektronisk sikrer du, at ansøgningen modtages korrekt og dermed, at du kommer i betragtning til den ledige stilling.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 12. oktober 2023.
Vi forventer at holde samtaler i uge 43.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Yderligere information
Arbejdsstedet er:
Hvidovre Udslusningsfængsel, Kastanienborg, Storegade 10, 2650 Hvidovre.
Ønsker du at høre mere om stillingen, så kontakt enhedschef Tiana Schwartz på telefon 7255 5282 eller enhedsleder Mie Petersen 7255 7746. Du kan også kontakte døgnpersonalet på Kastanienborg på 7255 7701.
Om Kriminalforsorgen Hovedstaden
Kriminalforsorgen Hovedstaden omfatter fire institutioner bestående af et åbent fængsel, otte arresthuse, tre udslusningsfængsler, Intensiv Overvågning (fodlænke), fem KiF afdelinger, ungekriminalforsorgen, et udlændingecenter, et udrejsecenter samt Områdekontoret i København.
Kriminalforsorgen Hovedstaden har ca. 1200 ansatte.
For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk
Kriminalforsorgen Hovedstaden opfordrer alle interesserede – uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Udslusningsfængsel, Storegade , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5913685
