BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Cheflæge til nyetableret Afdeling for Ældresygdomme på Amager og Hvidovre Hospital
Vi skaber forandring til gavn for patienterne og indfrier en ambition om at styrke den geriatriske funktion på Amager og Hvidovre Hospital.
Vil du være med til denne spændende opgave?
Vi søger en cheflæge, der skal være en del af en ny og innovativ afdelingsledelse på Afdeling for Ældresygdomme på Amager og Hvidovre Hospital. Du vil, sammen med chefsygeplejersken, den øvrige ledelse, medarbejderne i afdelingen og de tværfaglige samarbejdspartnere, spille en central rolle i forbindelse med etableringen af den nye Afdeling for Ældresygdomme, hvor vi arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for patientens behandling i geriatrisk regi.
Vores fremtidige cheflæge i Afdeling for Ældresygdomme skal være strategisk tænkende, have flair for tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, kunne styrke det geriatriske speciale og tænke det ind i fremtidens sundhedsvæsen. Du skal samtidig anse høj faglig kvalitet, fokus på uddannelse og forskning samt et godt arbejdsmiljø, som en naturlig del af denne udvikling.
Antallet af ældre stiger, og stadig flere lever i mange år med flere kroniske lidelser, og har dermed behov for mere kompleks udredning og behandling. Den geriatriske indsats er baseret på en akut og opsøgende indsats - fra opsøgende besøg i hjemmet over hospitalsbehandling til opfølgende hjemmebesøg efter udskrivelse. Vi ønsker, på Amager og Hvidovre Hospital, at tilbyde en bred tværfaglig udredning, behandling og indledende rehabilitering af høj kvalitet, til den store gruppe af ældre patienter, som indlægges på vores hospital. Derfor etableres afdelingen, med henblik på at styrke geriatrien og etablere en ny afdeling for ældremedicinske sygdomme.
Med nybyggeriet på Amager og Hvidovre Hospital skabes ydermere de overordnede rammer for en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling på hospitalet, for de ca. 570.000 borgere i vores optageområde.
Indtil indflytningen i nybyggeriet i slutningen af 2024 vil du, sammen med chefsygeplejersken, også have ansvaret for ledelsen af et korttidsafsnit med 18 sengepladser.
Stillingen
Som en del af afdelingsledelsen får du, sammen med chefsygeplejersken, ansvaret for at skabe en velfungerende tværfaglig ledelse til gavn for patienter og medarbejdere. Mere konkret indebærer stillingen:
- At fusionere de eksisterende geriatriske funktioner på tre matrikler til en velfungerende Afdeling for Ældresygdomme med ensartede patientforløb af høj kvalitet.
- At fastlægge afdelingens strategiske udvikling inden for rammerne af hospitalets og regionens strategi, herunder Amager Hospital som udviklingshospital.
- At skabe rammerne for høj behandlingskvalitet for den geriatriske patient og videreudvikle det gode sammenhængende patientforløb, med afsæt i patientoplevelser.
- At medvirke til at optimere det akutte flow for den geriatriske patient, i forbindelse med etableringen af den nye Fælles Akutmodtagelse.
- At sørge for, at afdelingens ressourcer anvendes optimalt, og at afdelingens budget overholdes.
- At træffe de overordnede lægefaglige beslutninger i afdelingen og foretage de løbende, faglige prioriteringer af ressourcer.
- At styrke samarbejdet mellem afdelingens forskellige faggrupper og hospitalets øvrige afdelinger.
- At skabe et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø gennem tillid og delegering af ansvar.
- At sikre de forskningsmæssige rammer til at skabe optimale og evidensbaserede patientforløb for den ældre patient.
Om Afdeling for Ældresygdomme
Afdeling for Ældresygdomme er en ny afdeling på Amager og Hvidovre Hospital, der etableres primo 2024. Allerede per 1. december 2023 flytter de geriatriske funktioner dog fra Glostrup til Hvidovre Hospital.
Den kommende Afdeling for Ældresygdomme vil således have afsnit fordelt på hospitalets to matrikler på Amager Hospital og på Hvidovre Hospital.
På Amagermatriklen er der et Geriatrisk sengeafsnit med 22 patienter samt et ambulatorium. På Hvidovrematriklen kommer der til at være et Geriatrisk sengeafsnit til 19 patienter, og Geriatrisk ambulatorium. På begge matrikler foretages basal faldudredning, CGA, følge-hjem-tilbud og opfølgning efter indlæggelse. Derudover er der på Hvidovrematriklen et akut geriatrisk team i Akutmodtagelsen samt regionsfunktion for autonom og vestibulær dysfunktion hos ældre faldpatienter.
Kerneydelsen i vores afdeling vil være Comprehensive Geriatric Assessment CGA, som tager afsæt i en systematisk tværfaglig helhedsvurdering af det fulde sygdomsbillede, og på baggrund heraf, udarbejder en tværfaglig plan for udredning og behandling af de geriatriske patienter.
Geriatrien i planområde syd skal samles til en afdeling og skal på begge matrikler levere en høj ensartet og faglig standard, der kan matche både det nationale og internationale niveau, og som inkluderer alle elementer af geriatrien, herunder akut geriatrisk teamfunktion i Akutmodtagelserne/Akutklinikken, geriatriske sengeafsnit, geriatriske ambulatorier, samt tværsektoriel funktion.
Der er derudover ønske om, på sigt, at etablere et samarbejde med ortopædkirurgien.
Din profil
- Du er speciallæge i geriatri.
- Du har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, der styrer mod at sikre de geriatriske patientforløb af høj kvalitet og et godt arbejds- og uddannelsesmiljø.
- Du besidder en relevant ledelsesuddannelse eller ønsket om at få den.
- Du er inspirerende, engageret og leverer tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen.
- Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre, hvorfor inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din ledelsesprofil samtidig med, at du er tydelig i din kommunikation.
- Du har organisatorisk forståelse og er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører.
- Du ønsker at skabe et attraktivt og udviklende forskningsmiljø.
- Du formår at tilrettelægge en effektiv drift, systematisk økonomistyring og prioritering af ressourcer i afdelingen.
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV senest onsdag den 1. november 2023 kl. 12.00.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og FAS.
Ansættelsessamtaler er planlagt til mandag den 6. november 2023, og anden runde onsdag den 15. november 2023. Kandidater, der går videre til anden runde, vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 7. – 14. november 2023.
Du er velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Tina Holm Nielsen på telefon 2098 6711 eller chefsygeplejerske Anja Sichmann på telefon 2341 9757 samt på www.hvidovrehospital.dk og www.regionh.dk
Jobprofil, stillingsbeskrivelse samt afdelingsprofil kan rekvireres hos direktionssekretær Karin Ulbæk på telefon 3862 1708 eller via mail karin.kjaer.ulbaek.hansen@regionh.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5924781
