Kunne du tænke dig at være vores nye visionære leder
Vi søger en leder, der udviser høj faglighed og imødekommenhed, og har lyst til at lede vores dygtige og engagerede medarbejdere.
Stillingen er på 37 timer og er ledig til besættelse pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.
Ambulatoriet er en del af Ortopædkirurgisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital. Vi er et stort og travlt ambulatorium med 60.000 besøg årligt, og med mange spændende og udfordrende opgaver i hverdagen.
Ambulatoriet dækker mange forskellige funktioner. Vi har selvstændige sygeplejeambulatorier, hvor det er sygeplejersken, der har det primære ansvar for patientforløbet. Vi har undersøgelsesstuer, hvor læger undersøger, diagnosticerer og efterbehandler patienter. Vi udfører operationer i lokal anæstesi. Vi har et stort sårambulatorium, hvor specialiserede sårsygeplejersker varetager sårpleje. Derudover har vi daglige telefon konsultationer.
Vi er en velfungerende og støttende personalegruppe, med mange forskellige kompetencer, og vi er gode til at spare med hinanden. Humøret og tempoet er højt, og vi sætter en ære i at yde en høj faglig sygepleje til alle vores patienter.
Personalegruppen består af sygeplejersker, gipseteknikere og en fodterapeut. Vi har et tæt samarbejde med vores læger og sekretærer, arbejder med tværfaglig teamstruktur, og er opdelt i sektioner indenfor subspecialerne.
Vi ønsker en oversygeplejerske med en tydelig, tillidsfuld og dialogbaseret lederstil. Det er afgørende for afdelingen, at det kompetente personale løbende opdateres og videreudvikles fagligt, og en ny oversygeplejerske forventes at efterleve denne prioritering.
På Amager og Hvidovre Hospital arbejder ud fra en fælles sygeplejefaglig referenceramme baseret på de to evidens-baserede tilgange; Familiesygepleje og Fundamentals of Care, der udgør det faglige og teoretiske fundament for den sygeplejefaglige referenceramme.
Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og forventer, at ansøgeren prioriterer personaleledelse højt og bidrager positivt og konstruktivt til dette. En ny oversygeplejerske forventes ligeledes at være rummelig og tilgængelig. Stillingen kræver et tæt samarbejde med afdelingens øvrige afsnit og faggrupper, og særligt med afdelingens øvrige ledere. Du vil indgå i det tværfaglige lederteam, som består af oversygeplejersker, ledende overlæger, ledende sekretær og afdelingsledelsen.
Udover ovenstående ønsker vi en oversygeplejerske, som:
- Har ledererfaring
- Har kendskab til arbejdet i et ambulatorium
- Har relevant lederuddannelse eller lyst til at uddanne sig på sigt
- Er synlig, tydelig, handlekraftig og visionær
- Kan bevare roen i pressede situationer og er god til at kommunikere
- Involverer medarbejdere og samarbejdspartnere
- Udviser forståelse for det kliniske arbejde i afsnittet
- Har humor og en positiv løsningsorienteret tilgang til arbejdet
- Et afsnit med engagerede, glade og fagligt dygtige medarbejdere
- Et godt arbejdsmiljø, der er præget af høj faglighed og et tæt tværfagligt samarbejde
- God mulighed for at sætte sit præg på sygeplejen i afdelingen
- En veltilrettelagt introduktion og mentorordning
- Et velfungerende ledernetværk
- En afdeling med fokus på kontinuerlig lederudvikling og sparring
- En afdeling, hvor der er ”højt til loftet” og hvor trivsel, arbejdsglæde og godt humør er vigtige elementer
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 12. december 2024.
Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 51.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Hospital, Kettegård Alle , 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6154188
