Bliv leder for ungeindsatser i Hvidovre og skab meningsfulde forandringer

Vil du stå i spidsen for to anbringelsesindsatser for unge i Hvidovre kommune, hvor vi arbejder målrettet med at skabe bedre betingelser for trivsel, uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder og social deltagelse for den enkelte? Vi søger en handlekraftig leder, som har modet og kompetencerne til at lede i kompleksitet og skabe meningsfulde forandringer – sammen med de unge, medarbejderne, samarbejdspartnere og ikke mindst den øvrige ledergruppe.

Om tilbuddene: Porten er et ungehjem med plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge er ofte udfordrede følelsesmæssigt, socialt og kognitivt og har behov for varierende støtte, omsorg og opbakning til at udvikle sig. Mange af de unge har gennem længere tid oplevet skolevægring og har svært ved at indgå i almene skoleforløb og fritidsliv.

Ungestøttetilbuddet “XYZ-husene” er et tilbud til unge i alderen 16-23 år, der i vores lokaler er anbragt på eget værelse, men som fortsat har behov for tæt støtte og kontakt. I XYZ-husene arbejder vi med at skabe stabilitet og udvikling i de unges hverdag med henblik på, at de bliver i stand til at mestre voksenlivet på egen hånd.

På Porten og i XYZ-husene arbejder vi med:

• At tilstræbe mest mulig normalitet i den unges hverdag ud fra de ressourcer og muligheder, den unge har med sig.
• At tilrettelægge indsatsen med fokus på at styrke de unge og deres familier/netværk til et liv sammen uden for ungehjemmet.
• At se forældre og netværk som en ressource, der aktivt involveres i udforskning af familiens problemfelter og formulering af udviklingsmål.
• At sætte fælles mål og samarbejde tæt med skole, familierådgiver, PPR og andre relevante samarbejdspartnere.

Begge tilbud er en del af Hvidovre Ungecenter, som består af ca. 50 medarbejdere og en ledergruppe på 4. I centeret prioriterer vi gensidig sparring og støtte og deltager i fælles faglig udvikling. Aktuelt er Porten og XZY-husene også en del af et projekt med Social- og Boligstyrelsen med fokus på skolegang og læring for anbragte børn og unge.

Din rolle som leder: Du får ansvaret for den daglige drift af tilbuddene, herunder personaleledelse, økonomistyring og den faglige udvikling.

Opgaven kalder på, at du kan:

• Lede med tydelighed og nærvær – også i svære situationer.
• Være omstillingsparat og navigere i forandringer med strategisk overblik.
• Drive faglig udvikling og være vidende og nysgerrig på nyeste viden og tænkning inden for området.
• Skabe følgeskab og trivsel i medarbejdergruppen gennem stærk og tæt personaleledelse.
• Sikre høj kvalitet i indsatsen samt et trygt, udviklende miljø for de unge.
• Samarbejde tæt og tillidsfuldt med centerlederen, de øvrige teamledere i Hvidovre Ungecenter og vores samarbejdspartnere i hele Hvidovre Kommune.

Du er ikke alene om opgaven. I ledergruppen prioriterer vi nærvær, sparring og tæt samarbejde om ledelsen af alle afdelingerne i Hvidovre Ungecenter – og så har vi en uformel tone, der gør det sjovt og vedkommende at gå på arbejde de fleste dage. De svære dage har vi hinandens ryg – og centerlederen sikrer støtte og opbakning.

Vi håber, at du:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse og ledelseserfaring – gerne fra døgnområdet og/eller ambulante tilbud med unge.
• Har flair for forandringsledelse og personaleledelse.
• Har kendskab til systemisk og mentaliseringsbaseret praksis.
• Er fagligt nysgerrig og holder dig opdateret på nyeste faglige udvikling.
• Er tydelig og modig – at du tør tage ansvar og stå i det svære.
• Har blik for både individ og organisation og trives i en kompleks hverdag.

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med stor indflydelse og mulighed for faglig og organisatorisk udvikling.
• Et stærkt og engageret medarbejderteam.
• En ny etableret ledergruppe med store ambitioner og sammenhængskraft, der tager vare på hinanden
• Gode muligheder for supervision og kompetenceudvikling.
• Et dynamisk udviklingsorienteret miljø i Hvidovre Ungecenter.

Om Hvidovre Ungecenter: Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, herunder børne- og ungehjemmet Porten, ungestøttetilbuddet XYZ-Husene, kriminalpræventivt/SSP-team, gadeplansteam, familiebehandling/råd og vejlednings-teamet Ungekontakten, intensiv familiebehandlingsteamet MÛTO samt åben psykologrådgivning.

Ansøgningsfrist og kontakt: Ansættelsessamtaler afholdes 17-09-2025 samt mulig 2. samtale den 22-09-2025. Stillingen forventes besat pr. 01-11-2025.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803 eller mail xzr@hvidovre.dk.

Læs mere om Hvidovre Ungecenter på https://ungecenter.hvidovre.dk/

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hvidovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-09-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/d757637d-96fb-4f9b-b87a-6f701879b5b7