Vil du være med til at forme en lærende arbejdsplads med fokus på høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde?
På Krogstenshave Plejehjem har vi gennemgået en større omorganisering og er nu på plads med en sund organisation, der er præget af høj medarbejdertrivsel. Og vores vision er tydelig: Her leves livet – med beboere og pårørende i centrum. Vi tror på værdibaseret ledelse og et trygt, fagligt miljø, hvor både medarbejdere og ledere trives.
Vores nuværende afdelingsleder for Afdeling 47st skal videre til nye ledelsesudfordringer, og derfor søger vi en engageret og kompetent afdelingsleder, der vil være med til at sikre høj faglig kvalitet og trivsel for afdelingens 24 beboere.
Din rolle som afdelingsleder
Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af vores store og engagerede ledergruppe. Du får ansvar for den daglige drift, faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel. Vi leder efter dig, der:
- Har stærke kommunikationsevner og blik for både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
- Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til det gode samarbejde i hele huset
- Har anerkendende tilgang til ledelse – både den faglige ledelse og personaleledelse
- Værdsætter en kultur præget af psykologisk tryghed, anerkendelse og humor i arbejdet
- Du får ansvar for at sikre udviklingen af en afdeling med de rette kompetencer og sikre, at disse bringes meningsfuldt i spil. Du bliver samtidig en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi løfter i flok og samarbejder om både hverdagens opgaver og de større udviklingsprojekter – både i og på tværs af afdelingen.
Vi søger en leder med baggrund som sygeplejerske, der har bred klinisk erfaring og brænder for at gøre en forskel i ældreplejen. Du er fagligt stærk, trives i en lederrolle og formår at bevare overblikket – også når det går stærkt.
Det er en fordel, hvis du:
Har ledelseserfaring – gerne fra plejeområdet eller lignende organisationer
Har erfaring med eller interesse for forandringsledelse og kan motivere medarbejdere i perioder med udvikling
Er vant til at arbejde med vagtplanlægning og kan sikre, at bemandingen matcher beboernes behov og ressourcerne udnyttes effektivt
Har erfaring med eller kendskab til forbedringsmetoden, og arbejder målrettet med kvalitet og effekt
Er god til at skabe struktur og følge op – både på daglig drift og længerevarende indsatser
Har en anerkendende og tydelig ledelsesstil, hvor du både kan lytte og sætte retning
Forstår vigtigheden af psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og faglighed går hånd i hånd
Har IT-kompetencer og kan sætte dig ind i digitale systemer, fx til dokumentation, vagtplan og arbejdsmiljø
Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, forventer vi, at du er motiveret for at starte på en inden for det første år af din ansættelse.
Fleksibilitet er vigtig, da ledelse på et plejehjem også kan kræve tilstedeværelse uden for almindelig kontortid.
Om Krogstenshave og Center for Sundhed og Ældre
Krogstenshave Plejehjem er Hvidovre Kommunes største plejehjem med seks plejeafdelinger, et stærkt kvalitetsteam, et rengøringsteam, en administration og en afdeling for teknisk service. Vi har en stærk ledergruppe, hvor der er mulighed for sparring både i formaliserede fora og i hverdagen, når vi mødes på gangene. Vi værdsætter trivslen i ledergruppen højt, og har en uformel omgangstone.
Som ny afdelingsleder på Krogstenshave vil du få et gennemarbejdet introduktionsprogram, en lokal ledelsesbuddy og en ledelsesmakker på tværs af Sundhed og Ældre.
I afdeling 47, st. er der ansat sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ufaglærte plejemedarbejdere, ungarbejdere, en ernæringsassistent og en aktivitetsmedarbejder. Alle personaler, som du vil få ansvaret for. Der er ligeledes en gruppeleder i afdelingen, som sammen med afdelingslederen understøtter den faglige ledelse af afdelingen i hverdagen.
Vi har medarbejdercafé, hvor du kan købe din frokost, og der er mulighed for gratis parkering ved plejehjemmet.
Krogstenshave er en del af Hvidovre Kommunes Center for Sundhed og Ældre, der består af omkring 1.200 medarbejdere og en række enheder på tværs af pleje, behandling og myndighedsområdet. Du bliver en del af et aktivt og udviklingsorienteret ledelsesfællesskab med sparring, netværk og temadage for ledere i hele centret.
Læs mere om Center for Sundhed og Ældre og dets organisering på hvidovre.dk.
Praktisk information
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
Tiltrædelse: 1. september 2025 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: torsdag den 10. juli 2025
Samtaler: 1. samtale finder sted tirsdag d. 15. juli og 2. samtale d. 18. juli. Grundet ferieperiode, kan der aftales mulighed for virtuel samtale.
Sted: Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49, 2650 Hvidovre eller virtuelt (efter aftale)
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Marie-Louise Sharp-Johansen på telefon 4185 0255.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hvidovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde morgenarbejde weekendarbejde skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale, Hvidovrevej, 2650 Hvidovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-07-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c77928c3-33ce-4d46-a963-a9bce6d07eb4
